宣讲单位：广东亚铁实业有限公司 工商查询

【岗位职责】
行政板块：
1.负责公司日常行政事务管理，包括办公设备维护、办公环境管理等；
2.前台接待来访者，季度/年度会议的场地布置与策划；
3.公司一般用品的采购、发放、管理；
4.管理公司差旅、餐饮预订，结算差旅费用；
5.收发公司快递；
6.缴纳租金，去银行开租金发票；

人事板块：
1.协助处理员工入离职、调岗等手续办理；
2.协助执行招聘计划，协助完成新人培训工作；
3.每月统计考勤情况；
4.发布节假日及特殊情况的通知；
5.协助公司企业文化建设，策划团建活动；
完成领导交办的工作任务，如制作PPT等。

【任职要求】
1.全日制统招本科及以上学历，具有较强的成就动机；
2.踏实肯干，性格开朗，积极主动，善于沟通，并具备总结问题和解决问题的能力；
3.有一定的逻辑思维能力和学习领悟能力；
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应快节奏的工作环境；
5.工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识；
6.熟练电脑办公软件，能熟练运用Excel常规函数，具备一定的文字撰写能力，有计算机二级证书；
*如有相关人事或行政实习经验的应届/往届毕业生，欢迎加入。

1、线下双选会投递简历，进行初面；

线上网申：简历投递至

2、线下宣讲会进行第二轮面试；

3、线上终面。

福利待遇：
成为我们大家庭的一员，我们将为您提供完善的福利待遇及良好的工作环境。
1.工作时间：周一至周五8:30-17:30，周六9:00-12:00。中午12:00-13:30为休息时间。
2.薪酬制度：转正后第一年年薪10w~15w不等。底薪+职级薪酬（两者之和为无责月薪）+月度绩效奖金+津贴福利+年终奖。
3.食宿条件：一般情况提供外地单身员工住宿，免租金，住宿环境好，高档小区家庭住宅户型，可步行上下班；周一至周五包午餐，午餐条件较好，非快餐。
4.晋升平台：公开透明的晋升制度，所有员工均享有内部晋升提拔的机会。
5.带薪假期：享有带薪年假、产假、婚假、病假和国家规定的法定节假日。
6.完善的培训体系：入职培训、精英培训、管理能力提升培训等。
7.企业文化：每周不定期下午茶、聚餐、KTV、户外运动（羽毛球、篮球、乒乓球等）、户外拓展训练、省内省外旅游、每月生日会等。
8.购买五险一金。

1、主要针对大型B端企业提供钢铝产品，完成销售计划

2、熟练掌握公司产品知识及行业知识，定期大客户拜访交流，为客户提供全方位服务和解决方案，促成合作

3、负责对既有客户的服务维护，客情维护等，获取客户需求以及客户未来规划，协助客户完成战略计划。

4、负责对客户信息的收集，市场行情的收集，友商的信息收集及数据分析，及时向上级反馈市场情况:

5、营业情况报告:定期向领导汇报销售情况，做好超期库存管理与制定处理计划;

6、平衡表更新:向客户核实订单量，确认客户预示量;

7、信贷及回收管理:做好信用申请工作，记录资金流台账，与客户确认付款计划;

8、库存管控:每月针对自己客户的在库情况进行分析，结合各车厂销量情况，客户预示情况进行原材料采购以及制定在库资源的消化方案

1、本科及以上学历

2、有较强的沟通能力和协调能力

3、有较强的坚韧性及成就动机

4、能够做到脚踏实地志存高远

5、有机动车C1/C2及以上驾照

1、线下双选会投递简历，进行初面；

线上网申：简历投递至

2、线下宣讲会进行第二轮面试；

3、线上终面。

包吃包住、有广阔的晋升机会、公平竞争，做出价值贡献获得价值回报、有超长带薪春节假期
、国内外员工旅游、员工体检等福利。

1、订单管理

2、定期盘点库存及提供采购需求

3、下发生产需求给工厂并传递物流需求给供应链部门

4、获取客户产品使用情况，进行客情关系维护

5、定期与客户进行账目核对保持账实相符

1、本科及以上学历

2、有较强的沟通能力和协调能力

3、有较强的坚韧性及成就动机

4、能够做到脚踏实地志存高远

1、线下双选会投递简历，进行初面；

线上网申：简历投递至

2、线下宣讲会进行第二轮面试；

3、线上终面。

包吃包住、有广阔的晋升机会、公平竞争，做出价值贡献获得价值回报、有超长带薪春节假期

、国内外员工旅游、员工体检等福利。

一：行业前景

公司处在钢铁、汽车、铝材三个万亿级规模的行业内，为优秀人才提供广阔的发展空间。公司服务的客户处于行业头部企业，可结识行业优秀企业家，拓宽商业人脉、认知并有机会与行业精英人才交流学习

二：集团布局

集团成立20余载在中国华东、华北、华南、西南均有分公司，实现长期的资金积累与全国视野的资源积累可称为员工个人发展的坚实后盾。广东公司自2011年成立至今，跨越初创期成功迈向快速增长期，职业发展通道通畅，晋升机会多。

三：人才理念

公司管理团队在人才培养方面不吝投入，爱才惜才，唯才是举。公司有健全的人才培养体系，每年2.5万/人培训预算。一对一师徒制帮助员工成长，并设有培训成长奖金奖励主动学习将所学内容应用帮助企业改善的伙伴

四：团队氛围

8、团队年轻有活力，人际关系简单。公司组织每年一次长途旅游，每年两次省内团建，每月一次欣赏自己、欣赏伙伴、欣赏团队的三欣会议实现开心工作，认真生活。

五：工作内容

1.制定年度采购计划

2.承接公司战略制定部门方针战略作出计划并实施。

3.能够根据行业的动态，钢铁业铝业的发展趋势开发出有助于未来发展的资源供应商

4.与具有垄断地位的资源钢厂间保持良好的关系，通过信息的手机与分析清晰准确的找到资源方的需求并提供战略和做建议；

4.通过情报收集、数据分析具备一定的价格走势预判能力；

5.作为乙方采购能够兼顾资源方的需求为销售部提供有竞争力的资源达成降本目标；

6.能够准确抓取销售部的需求，提供及时准确的物资采购，并满足销售部的交付要求；

六：任职要求

1.本科及以上学历，具有较强的成就动机；

2.踏实肯干，性格开朗，积极主动，善于沟通，并具备总结问题和解决问题的能力；

3.有一定的逻辑思维能力和学习领悟能力；

4.熟练操作电脑办公软件，能熟练运用Excel常规函数。

5.有TO大B销售经验者优先，懂得如何构建全面立体的客户关系者优先

1、学历要求：本科及以上学历

2、擅长沟通交流，喜欢与人沟通，需要做供应商客情关系维护

3、要求有一定的逻辑思维财务知识

1、线下双选会投递简历，进行初面；

线上网申：简历投递至

2、线下宣讲会进行第二轮面试；

3、线上终面。

包吃包住、有广阔的晋升机会、公平竞争，做出价值贡献获得价值回报、有超长带薪春节假期
、国内外员工旅游、员工体检等福利。