2021年3月31日 点击人次： 10702
三方协议是什么？
三方协议是《普通高等学校毕业生》与《毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。
对应届同学来说，三方协议是一份你正式签署劳动合同前的保障协议。
在国内大学的应届毕业生在首次就业时，需要毕业生本人、学校和用人单位三方签订。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
一份三方协议上，主要有以下三方面的内容： 1. 毕业生的意见与情况，由同学们自己填写。 2. 用人单位的意见与情况，由用人企业填写。 3. 学校意见，由学校相关部门填写。 在拿到企业的入职邀约时，往往会让同学们签署三方协议。这时候建议大家对用人单位深入了解（如实际工作环境、薪资福利、工作强度等），再结合自己实际情况和职业愿景，进行综合考量之后，再签署协议，否则未来反悔会给自己造成一些麻烦（这个后文会讲）。 3 三方协议的作用？ 签了三方协议后，可以说你的工作有着落啦，可以安心准备毕业相关的事项啦。 我们前面提到，三方协议明确了毕业生、用人企业、学校三方，在同学们就业工作中的权利和义务，其中提到了可以帮助同学们解决户口、档案、社保、公积金等相关问题。 具体是这样的： 毕业生：签三方后，所在院校才会给你发放派遣证，凭这个派遣证你才能在规定时间内到用人单位报到。 用人单位：签三方后，才能接收毕业生的户口和档案，并且安排毕业生上岗就业。 学校：签三方后，学校才能把毕业生的就业情况上报主管部门，然后才能给毕业生办理就业手续及户口、档案的迁移；此外，三方协议的签署情况也是学校统计当年的就业率的重要依据。 要留意的是：在签三方协议之前，记得将你的福利待遇要求在备注栏里写清楚，避免日后用人单位不认账或者降低你的福利待遇，或者说一套做一套。 三方协议对于求职国家机关、事业单位、国企的同学尤其重要。 4 三方协议和offer、劳动合同有什么区别？ Offer：也就是工作录取通知书，由用人单位向求职者发放，是正式工作的第一步，但没有法律效力。 三方协议：由学校、毕业生、用人单位三方签订，是由国家教育部统一印制的相对正式的就业意向协议，由学校来协助保障毕业生的求职利益，具有一定的法律效力。 劳动合同：就是用人单位与求职者签订的雇佣合同，明确了雇主与雇员的劳动关系，权益等相关事项，是这三者中最为正式的合同，也具有法律效力。
