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所在学校：湖南师范大学
宣讲地点：格物楼西头108
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中山市光正实验学校座落国际灯都广东省中山市古镇镇，是古镇镇人民政府以民生为本，办人民满意教育布局的重大举措，也是中山市市委市政府批准筹建的，民办公助的政企共建、共治、共享，立足古镇，服务中山，面向湾区的K12教育体系。学校占地面积321亩，以现代化、智能化、信息化、生态化、国际化的标准建设，致力发展均衡，特色突出，高端优质，满足多元需求的一流名校建设。
3人
岗位职责：
遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，教书育人，为人师表。
遵守学校一切规章制度，听从领导，服从分配，有大局意识和合作意识。在工作岗位上履行好自己的职责。
报名方法：
1．通过现场、万行教师人才网或邮箱提交简历，研究生优先。
2.等待面试通知。
3.到指定地点进行笔试、试讲，试讲内容为上课（非说课），上课时间为20分钟。
4.试讲完毕，到指定地点进行综合面试。
5.招聘小组通知拟录用人员，未通知者为未通过录用人员。
6.体检、政审、录用。
福利待遇
五险
公积金
职称评定
晋升空间大
-流薪资:
试用期满转正后，小学教师年薪18-35万。
暖心福利:
1.按照国家政策办理五险一金,
2.符合条件者可调入学校所在地人才管理办公室、落户:
3.法定节假日慰间礼金
4.定期国内外旅游休养
5.多样的奖励机制。
全面职业发展路径:
1.专业导师团队，贴身指导带教;
2.和公办学校同等的专业技术职称评审3校内的专业晋升机制(普通优秀骨干)
4.教育局、集团双轨的学习交流平台
5.完善的后备干部培养储备模式:
6.多样化的职位提拔晋升渠道,
7.真正的出国考察交流机会
5人
岗位职责：
遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，教书育人，为人师表。
遵守学校一切规章制度，听从领导，服从分配，有大局意识和合作意识。在工作岗位上履行好自己的职责。
报名方法：
1．通过现场、万行教师人才网或邮箱提交简历，研究生优先。
2.等待面试通知。
3.到指定地点进行笔试、试讲，试讲内容为上课（非说课），上课时间为20分钟。
4.试讲完毕，到指定地点进行综合面试。
5.招聘小组通知拟录用人员，未通知者为未通过录用人员。
6.体检、政审、录用。
福利待遇
五险
公积金
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-流薪资:
试用期满转正后，小学教师年薪18-35万。
暖心福利:
1.按照国家政策办理五险一金,
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1.专业导师团队，贴身指导带教;
2.和公办学校同等的专业技术职称评审3校内的专业晋升机制(普通优秀骨干)
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5人
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3.到指定地点进行笔试、试讲，试讲内容为上课（非说课），上课时间为20分钟。
4.试讲完毕，到指定地点进行综合面试。
5.招聘小组通知拟录用人员，未通知者为未通过录用人员。
6.体检、政审、录用。
福利待遇
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2.和公办学校同等的专业技术职称评审3校内的专业晋升机制(普通优秀骨干)
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5人
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福利待遇
五险
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-流薪资:
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暖心福利:
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2.和公办学校同等的专业技术职称评审3校内的专业晋升机制(普通优秀骨干)
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5.完善的后备干部培养储备模式:
6.多样化的职位提拔晋升渠道,
7.真正的出国考察交流机会
5人
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遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，教书育人，为人师表。
遵守学校一切规章制度，听从领导，服从分配，有大局意识和合作意识。在工作岗位上履行好自己的职责。
报名方法：
1．通过现场、万行教师人才网或邮箱提交简历，研究生优先。
2.等待面试通知。
3.到指定地点进行笔试、试讲，试讲内容为上课（非说课），上课时间为20分钟。
4.试讲完毕，到指定地点进行综合面试。
5.招聘小组通知拟录用人员，未通知者为未通过录用人员。
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福利待遇
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试用期满转正后，小学教师年薪18-35万。
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2.符合条件者可调入学校所在地人才管理办公室、落户:
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5.多样的奖励机制。
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1.专业导师团队，贴身指导带教;
2.和公办学校同等的专业技术职称评审3校内的专业晋升机制(普通优秀骨干)
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6.多样化的职位提拔晋升渠道,
7.真正的出国考察交流机会
福利待遇
五险
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试用期满转正后，小学教师年薪18-35万。
暖心福利:
1.按照国家政策办理五险一金,
2.符合条件者可调入学校所在地人才管理办公室、落户:
3.法定节假日慰间礼金
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5.多样的奖励机制。
全面职业发展路径:
1.专业导师团队，贴身指导带教;
2.和公办学校同等的专业技术职称评审3校内的专业晋升机制(普通优秀骨干)
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5人
岗位职责：
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遵守学校一切规章制度，听从领导，服从分配，有大局意识和合作意识。在工作岗位上履行好自己的职责。
报名方法：
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2.等待面试通知。
3.到指定地点进行笔试、试讲，试讲内容为上课（非说课），上课时间为20分钟。
4.试讲完毕，到指定地点进行综合面试。
5.招聘小组通知拟录用人员，未通知者为未通过录用人员。
6.体检、政审、录用。
福利待遇
五险
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试用期满转正后，小学教师年薪18-35万。
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2.符合条件者可调入学校所在地人才管理办公室、落户:
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5.多样的奖励机制。
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2.和公办学校同等的专业技术职称评审3校内的专业晋升机制(普通优秀骨干)
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3人
岗位职责：
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报名方法：
1．通过现场、万行教师人才网或邮箱提交简历，研究生优先。
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3人
岗位职责：
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岗位职责：
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3人
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报名方法：
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4.试讲完毕，到指定地点进行综合面试。
5.招聘小组通知拟录用人员，未通知者为未通过录用人员。
6.体检、政审、录用。
福利待遇
五险
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职称评定
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3人
岗位职责：
遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，教书育人，为人师表。
遵守学校一切规章制度，听从领导，服从分配，有大局意识和合作意识。在工作岗位上履行好自己的职责。
报名方法：
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2.等待面试通知。
3.到指定地点进行笔试、试讲，试讲内容为上课（非说课），上课时间为20分钟。
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6.体检、政审、录用。
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