招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：湖南科技大学
宣讲地点：敏行楼C403
点击人次：2990
立讯精密工业股份有限公司，股票代码002475，成立于2004年5月24日，总部位于中国广东省东莞市，其中制造基地主要分布在中国的广东、江西、江苏、安徽、浙江、山西、河北、四川、台湾等地，海外主要位于德国和越南，并在广东东莞、江苏昆山、台湾及美国设有研发中心。公司业务范围包括：消费电子产品（连接线、连接器、马达、无线充电、天线、声学产品等）；企业级产品（高速连接线、连接器、基站天线、滤波器等）；汽车产品（汽车线束、连接器、汽车电子模块等）。立讯精密于2010年9月15日在深圳证券交易所成功挂牌上市，自上市以来，营业收入年复合增长率达50%。2019年公司实现营业收入超625亿元，全年净利润47.14亿。截至2020年8月，公司市值已近4000亿
立讯精密工业股份有限公司2024届校招招聘简章
1.公司介绍：
立讯精密工业股份有限公司（以下简称“立讯精密”，股票代码：002475），成立于2004年5月24日，于2010年9月15日在深圳证券交易所成功挂牌上市，自上市以来，营业收入年复合增长率达50%，2022年公司实现营业收入2140.28亿元，较上年同期增长39.03%，实现归属于母公司所有者的净利润91.63亿元。作为客户优选，立讯精密拥有专业级、创新型的多元化产品系列，公司业务范围包括：消费电子产品（连接线、连接器、马达、无线充电、天线、声学产品等）；企业级产品（高速连接线、连接器、基站天线、滤波器等）；汽车产品（汽车线束、连接器、汽车电子模块等）。公司产品广泛应用于消费电子、通讯、企业级、汽车及医疗等多个重要领域。立讯精密始终坚持以技术导向为核心，集产品研发和应用服务于一体，并逐步实现从传统制造向智能制造跨越。公司总部位于中国广东省东莞市，其中制造基地主要分布在中国的广东、江西、江苏、安徽、浙江、山西、河北、四川、台湾等地，海外主要位于德国和越南，并在广东东莞、江苏昆山、中国台湾及美国设有研发中心。
公司荣誉：
l 2023年《财富》世界500强，第479位
l 2022&2023年前程无忧&应届生求职网中国大学生喜爱雇主获奖企业
l 2022年中国民营企业500强，第50位
l 2022年入选福布斯中国创新力企业50强
l 2022年福布斯中国数字经济100强，第20位
l 2022年董事长王来春荣登界面新闻年度女性CEO榜单，位居榜首
l 2021年中国电子元件百强企业排名第1位
l 2021年全球连接器厂商排名，全球第4位，中国第1位
2.招聘对象
2024届应届毕业生【毕业时间在2023年9月-2024年6月之间】
3.招聘岗位
类别 | 需求岗位 | 学历 | 工作地点 | 所需专业 |
研发岗 | 产品设计工程师、电子工程 师、机构设计工程师、自动化 设计工程师、软件开发工程 师、视觉开发工程师、TE测试工程师、非金属材料工程师 | 本科及以上 | 广东东莞、 广东惠州 | 工业工程、电子信息、自动化、机械 设计制造及其自动化、电子工程、软 件工程、通信工程、 制造自动化与 测控技术、材料成型及控制工程、机器视觉等专业 |
工程技术岗 | 工艺工程师、工艺整合工程师、新产品导入工程师 | 本科及以上 | 广东东莞 | 工业工程、机械设计制造及其自动 化、材料科学与工程、电子信息工 程、通信工程、电力系统自动化、电 气工程、机电一体化等专业 |
项目管理岗 | 项目管理工程师 | 本科及以上 | 广东东莞 | 机械工程、项目管理、自动化、电 子、电气、材料、英语、工商管理、 工程管理、工业工程等专业 |
品质岗 | 产品质量工程师 | 本科及以上 | 广东东莞、广东梅州、 江西永新 | 机械设计制造及其自动化、质量 管理、、材料科学与工程、电子信息 工程、英语等专业 |
IT岗 | 程序设计工程师、流程管理工程师、系统开发工程师、数据治理工程师、网络工程师、系统工程师 | 本科及以上 | 广东东莞 | 计算机等专业 |
职能岗 | 采购专员、物流专员、供应链管理专员、招聘专 员、成本分析专员、证券事务专员、商务专员、销售工程师 | 本科及以上 | 广东东莞 | 工商管理、财会相关专业、采购管 理、物流管理、工商管理、国际经济 与贸易、英语、电子商务、统计学、 市场营销、工程管理等专业 |
4.薪酬福利
（1）综合年薪：
本科：10-13w；硕士：13-15w；
（2）其他福利：
五险一金、免费住宿、生日会、节假日福利、EAP、单身联谊活动、凝聚力活动，社团俱
乐部、带薪年休假、海外学习机会、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等；、
5.培养发展
（1）高管帮带制：
高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑
（2）职场导师+轮岗实习：
职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位
（3）双通道纵横发展：
“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗
6.应聘流程：
网申→简历筛选→在线测评/笔试→面试→offer→签约
7.网申途径：
端：，进入校招官网，点击“校园招聘”选择对应园区和岗位进行网申简历投递
2.移动端：扫码关注“立讯招聘”，点击“校园招聘”，选择对应园区和岗位进行网申简历投递
温馨提示：
扫码以下二维码，关注“立讯招聘”公众号，获取更多校招咨询
8.联系我们
联系人：陈女士
联系电话：0769-38800888-17124
咨询邮箱：
10人
岗位职责：
一、采购专员
1.核价，客户资料维护
2.成本分析汇总，毛利提升跟进
3.主管及业务相关工作资料需求沟通，报表汇总
（专业要求：经济/财政/金融/投资/审计/会计/税务等相关专业）
二、成本分析助理专员（营建方向）
1、数据治理： 对过往项目成本数据分专业分类型进行数据收集分析。
2、协助主导各阶段成本优化工作；熟悉图纸，造价编制办法及定额标准等相关技术资料；
3、协助合同优化、合同范本库建立；定标后合同规划分解、合同交底和过程管控，供应商技术评估；
4、设计、施工和验收交付的监管
（专业要求：工程/土木/英语等相关专业）
三、销售工程师
1.核价，客户资料维护
2.成本分析汇总，毛利提升跟进
3.主管及业务相关工作资料需求沟通，报表汇总
（专业要求：金融学/会计学/财务管理/商务英语等相关专业）
四、招聘专员
1、厂区蓝领人力规划和成本管控
2、蓝领招募团队管理及能力提升
3、厂区内部蓝领人力需求对接与协调
4、日常劳务派遣等工作对接与管理
五、证券事务专员
1.参与制定公司传播策略与计划，运用多种手段尤其是财经主流媒体进行传播，以提升公司资本市场品牌形象
2.拓展和维护公司媒体资源关系网络，与各界媒体保持良好关系；
3.组织撰写新闻内容，审核媒体稿件；
4.对东方财富、股吧、雪球、同花顺等网络社区进行管理和舆情引导；
5.进行舆情监测，为公司市场公关策略的制定提供及时准确的信息；
（专业要求：公关、新闻、金融、财经、中文等相关专业）
六、物流助理专员
1. 进出口报关、物流专案实施；
2. 关务物流作业稽核，每月输出相关报告；
3. 作业流程的编制，跟进制度的落地与执行；
4. 数据监控、数字化报表开发；
（专业：物流/国际贸易等相关专业）
七、供应链管理助理专员
1.随时收集供应链的供应跟需求关系,及时分析出市场行情并制定合适的供应商管理策略；
2.根据集团的需要,随时提供符合集团发展的策略方向及建立标准化流程服务其他单位；
3.根据市场行情趋势变化和大宗原材市场的趋势，分析物料成本结构制给出供应链管理的策略
4.同commodity物料各供应商优劣势分析，提供供应链管理的策略
（专业：物流管理、工程、英语等相关专业）
八、商务助理专员
1.系统平台订单处理，例外信息接收
2.新产品报价/核价/刷价/价格申诉
3.客户关系管理：负责处理客户信用管理、客户跟踪等相关事务
（专业不限）
/
培养发展
（1）高管帮带制：
高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑
（2）职场导师+轮岗实习：
职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位
（3）双通道纵横发展：
“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗
17人
岗位职责：
一、PQE工程师
1.负责制程异常的分析改善，并监督跟踪落地;
2.对不良品的裁决、处理和跟踪落实;
3.主导工艺&流程改善;
4.完成对部分产品所必须的可靠性试验;
5.对各检验工序每月的统计报表进行优化汇总和分析;
6.新产品上线制程质量风险评估；
7.外协厂质量异常处理；
8.配合完成第二、第三方审核所需准备必要的资料;
二、SQE工程师
1. 推动供应商内部质量改善
2，管控新材料及变更材料，改善及检讨材料质量目标达成状况
3，主导完成新零件QPA稽核，年度稽核
4. 参加供应商初始样品的评估
5. 协助完成新厂商导入的评估
6. 供应商改善行动计划的跟踪及现场确认
三、QPM工程师
1. 参与NPI阶段设计评审；
2. 主导NPI阶段品质良率提升及各阶段品质相关资料整理&输出；
3. 主导客诉异常处理及客户对接；
4. 协助客户完成制程及系统稽核；
5. 主导RMA品重工处理并输出改善报告；
1.能够熟练使用office办公软件；
2.具备良好的沟通能力，抗压能力；
3.具备良好的团队合作能力及合作意识。
培养发展
（1）高管帮带制：
高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑
（2）职场导师+轮岗实习：
职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位
（3）双通道纵横发展：
“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗
2人
岗位职责：
一、程序设计工程师
1、参与分析项目需求与功能
2、协助系统前/后端功能开发3、协助负责物联网硬件对接
4、协助配合其他工程师一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合
5、按照要求完成相关开发文档的整理与编写
二、流程管理工程师
1. 参与数字化转型变革，承接公司、部门对于流程管理的任务和指标。
2. 参与集团各组织结合组织管控模式、流程配套、业务要求、风险控制等视角完成集团制度体系建设与优化，组织、协调各项管理制度的编制工作。
3. 参与定期开展研发流程审计工作，推进审计问题点闭环，确保流程的质量和效率。
4. 参与流程体系建设过程的推广方案及宣导执行。
三、系统开发工程师
1、参与工业互联网设备云平台、物联网采集层涉及的数据采集方案规划、设计、编写制定，并推进方案的执行。
2、参与PLC、CNC、机器人、仪表数据采集；部署工业数据采集系统，包括数据采集、处理和存储，以及数据分析和可视化工具。
3、参与数据采集项目规划和现场实施。
4、参与数据采集设备的选型、配置和调试，以及与数据采集相关的网络和通信配置。
5、确保数据采集系统的安全性和可靠性，包括对系统进行监控和管理，以及对系统进行维护和升级。
四、数据治理工程师
1. 参与数字化转型变革。建设公司数据管理和治理能力，统一方法、机制和平台，进行数据全生命周期管理。
2. 参与各部门的数据管理能力的赋能，提供数据管理适配落地的培训、咨询，快速了解业务，并就数据治理的内容指导各应用系统的开发。
3. 参与数据模型和数据标准管理，制定相关规范，推进数据标准化工作，推动端到端的数据集成打通，提升数据的自动化水平。
4. 参与数据质量的管理，建立数据质量管理体系，与业务数据所有者合作制定数据质量目标及量化指标，数据质量监控方案及改进计划，推动落地持续提升数据质量。
5. 参与规划和指导数据管理/治理支撑系统的建设、推广。
五、网络工程师
1. 完成对网络集成项目方案制定、设备选型、项目实施，项目验收；
2. 在项目的管理过程中，控制项目成本、把控项目的时间计划、协调个相关部门人员、对需求变更进行评估，了解项目中存在的风险点；
3. 负责项目后期有质量、用户体验跟踪，推广；
4. 供应商资源管理，对供应商的服务进行监督；
5.定时更新网络设备资源统计（ISP线路资源、公网IP资源、集团网络设备数量/品牌/型号）
6.日常网络设备的运维监控，巡检、资源使用情况。完成检查报告，提交改善建议.
七、系统工程师
1.服务器和服务系统安装配置,文件服务器的安装配置,权限配置（软件开发服务器，文件服务器，监控服务器以及DB服务器）
2.虚拟化服务平台以及服务器的建立优化，提升和维护更新。
3.支援桌面系统和办公软件的常见问题处理运维以及领导交办的其他业务。
4.网络，AD运维一些基本问题的协助
任职要求
1、能够熟练使用office办公软件，PPT的制作
2、具备良好的沟通协调能力，善于沟通和处理跨部门的工作；
3、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力
4、有较强时间管理意识；具备良好的团队协作能力
培养发展
（1）高管帮带制：
高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑
（2）职场导师+轮岗实习：
职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位
（3）双通道纵横发展：
“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗
30人
岗位职责：
一、产品设计助理工程师
1.协助工程师完成项目的产品设计研发工作；
2.根据项目需求进行零部件设计和标准定义；
3.项目资料的追踪、整理、完善、报告；
4.按要求主动地向项目工程师汇报项目的进度。
（专业要求：工业设计、工业工程、机械工程、能源与动力工程、自动化）
二、机构设计工程师（风扇结构设计）
1、空气动力研究，风扇模拟仿真，优化；
2、负责新产品设计，制样，测试，试产。
（专业要求：机械、自动化、微机电系统工程）
三、电子助理工程师
1.根据客户端信息需求进行RJ45衍生性产品电子方案可行性评估
2.对应专案的模治具样品确认及进度跟进确认
3.参与新产品设计评估&设计审查
4.原材料规格制作及承认，新产品样品制作、试作及试产等
5.协助产线产品质量改善及效率提升
6.结合产品设计&制程改善实施产品Cost Down 计划.
（专业要求： 电子信息工程、电子类专业）
四、电子工程师（风扇水泵电路设计）
1、PCB板设计，
2、风扇，水泵控制电路设计，
3、马达效率研究提升，
（专业要求：电子信息工程、电子类专业）
五、产品设计工程师（信号完整性）
1.负责新产品的仿真设计；
2.负责产品的SI测试及分析；
3.负责产品的SI异常分析及处理；
（专业要求：电磁场与无线技术/通信工程/电子信息工程）
六、软件开发助理工程师
1. 负责开发新产品NPI阶段测试下位机软件需求
2. 负责量产阶段下位机测试软件开发
3. 负责优化和维护在用测试设备软件
4. 负责编写产品测试驱动等功能
5. 负责配合开发调试测试设备、机台
6. 协助生计处理产线软件异常等问题
（专业要求：电子信息工程、电子类专业）
七、自动化设计助理工程师
1.负责新产品治工具设计评估、新工艺研发；
2.负责量产治具优化、复制、制程跟进；
3.协助生产效率、品质提升及制程治工具优化；
4.负责线缆模组评估、开立；
5.治工具交期跟进、标准治具图档输出；
6.制定治工具、模组设计标准及标准模板；
（专业要求：机械设计制造及其自动化）
八、视觉开发助理工程师
1、视觉检测设备异常处理，保障设备稳定可靠。
2、针对新产品进行打光验证，硬件选型。
3、检测程序的工具优化改善。
（专业要求：机器视觉相关专业）
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培养发展
（1）高管帮带制：
高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑
（2）职场导师+轮岗实习：
职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位
（3）双通道纵横发展：
“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗
20人
岗位职责：
一、IE工程师
1、主导量产料号Cost dowt与生产线平衡率提升;
2、新产品Layout规划与工站布局优化;
3、对现场不合理与浪费现象进行改善推动;
4、标准工时制定;
5、内部挖掘并推动精益生产项目，以及各类增效降耗改善推动;
6、精益生产知识培训与人员考核；
（专业要求：工业工程、机械设计制造及其自动化）
二、PE工程师
1、制程异常分析改善；
2、制程PCN变更主导改善；
3、制程直通率改善；
4、制程资料/辅料BOM更新维护，变更；
5、OBA退货/客诉不良分析改善；
（专业要求：机械设计制造及其自动化、电子工程、物理学）
三、组立调试工程师
1.非标自动化组装测试机；
2.改善故障设备局部优化；
3.评估产线省人计划并实施；
4.产线UPH/品质通过设备改造提升评估；
（专业要求：电气工程及其自动化）
四、产品设计助理工程师
1、负责首次上线产品包装规范确认及制定;
2、负责主导新样品上线前、转量产新产品说明会;
3、参与客户及内部样品变更说明会
4、负责首焊样品手工折线与确认;
5、负责线缆样品/量产成品规格、尺寸、外观确认与签核
6、负责对接处理样品/量产蓝图、BOM表、裁线卡等工程资料异常;
7、负责样品/量产产品规格选型异常处理及制程改善评估验证;
（专业要求：机械设计制造及其自动化、电子工程）
五、材料工程师（金属材料）
1.负责金属新材料的研发及相关的材料项目；
2.负责已有金属材料的改进和改良；
3.与学校，研究机构共同合作，开展新材料的研究工作；
4.参与相关领域的学术会议、展会及相关技术交流活动；
5.针对公司材料的技术难题，开展技术讨论与问题解决；
（专业要求：材料科学与工程）
/
培养发展
（1）高管帮带制：
高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑
（2）职场导师+轮岗实习：
职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位
（3）双通道纵横发展：
“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗
